Apesar da data comemorativa, mais da metade da população brasileira está tendo dificuldades em encontrar razões para comemorar o dia de hoje. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o desemprego atingiu 54,5% da população e o país bateu marca histórica desde 2012. Esses são os reflexos negativos de um ano turbulento e incerto que a pandemia do Covid-19 deixou no ano de 2020, que se estende até hoje.
Outro ponto importante destacado na pesquisa se refere às vagas de emprego disponíveis no mercado de trabalho. O impacto no setor chegou a uma redução de 7,8 milhões de postos, sendo 3,9 milhões com carteira assinada. Com isso, a quebra na economia é grande e o número de famílias desamparadas cresce cada vez mais, levando ao trabalho informal em condições precárias. No entanto, ainda há luz no fim do túnel para aqueles que se reinventaram ou se arriscam em novos empreendimentos.
Indo na contramão das taxas de desemprego, o nível de microempreendedores individuais (MEI) teve um aumento significativo no ano de 2020. De acordo com o portal do Governo do Brasil, essa parcela de trabalhadores representa 56,7% do total de negócios em funcionamento do país. O Portal do Empreendedor revela que já são mais de 10 milhões de MEIs atuando no mercado de trabalho. Diante da situação vivida pelos brasileiros, esses dados caracterizam o chamado empreendedorismo por necessidade, que leva uma pessoa em situação de desemprego a criar seu próprio trabalho.
Dessa forma, a inovação está ligada ao processo de criar novas modalidades de trabalho e desenvolver estratégias que sejam capazes de reinventar o perfil empreendedor. É nesse cenário que surge uma nova característica na representação dos trabalhadores: o intraempreendedorismo. Hoje em dia, uma boa colocação no mercado não se resume mais somente ao diploma de graduação e por isso, as empresas priorizam profissionais que busquem soluções práticas, sejam pró ativos ou até mesmo tenham ideias inusitadas, porém eficientes.
Logo, o intraempreendedorismo pode ser entendido como uma maneira ousada que muda a estrutura de uma empresa tradicional e oferece novas oportunidades para aqueles que têm habilidades inovadoras, sem necessariamente ter uma qualificação profissional específica. É sobre abrir portas para pessoas que buscam uma posição no mercado de trabalho e nesse momento em que as estatísticas parecem não estar a favor do trabalhador, encorajar é necessário. No fim, com muita luta, todo o esforço deve ser motivo de comemoração, especialmente no dia de hoje.
